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招聘网站有“陷阱”毕业生求职须谨慎
作者:网络 来源:网络 日期:2017-03-17 浏览

  毕业季即将来到,国内多个大型招聘网站的春招陆续拉开帷幕。这些资源充足、覆盖面广的招聘网站受到了越来越多毕业生的青睐。不过通过招聘网站找工作,很有可能个人信息泄露。求职者应聘时应多留心眼,谨防就业“陷阱”。

  网投简历,竟招来“诈骗”短信

  江西师范大学的小张在网上搜寻招聘信息广投简历,在注册一个招聘网站的账号后,她填写了包括姓名、手机号码、电子邮箱等相关的个人信息,并向一些公司投出了简历。两天后,她突然收到一条短信通知她去参加面试。

  面对立竿见影的“效果”,小张反倒产生疑虑,自己并没有向这个公司投简历。于是她在网上搜索这家公司,却发现该公司官网并不存在。

  无独有偶,即将研究生毕业的北京某高校学生小杨,也有类似经历。在某些招聘网站投出简历之后,“经常收到骚扰信息,甚至有?#27426;问?#38388;,每天都有。”

  招聘网站或致个人信息泄露

  近几年,伴随就业竞争的日趋激烈,国内专业招聘网站的数量也在急剧增长。湖南某高校长期从事毕业生就业指导工作的王老师认为,毕业生找工作的心理十分急切,缺少对网络招聘信息的必要判断。一般情况下,规模大、正规的招聘网站可靠程度相?#36234;?#39640;。

  如果登录几家国内知名专业招聘网站,会发现在它们的“隐私条款”中都有对其注册会员个人信息保护的?#20449;怠?#23545;于求职者的简历都有三种不同程度的保密方式:一种是“完全保密”,即除了接受求职者主动投递简历的用人单位之外,任何机构和个人都无法看到其个人信息。第二种是“仅对该招聘网站开放”,该招聘网站能随时搜索求职者信息,?#21592;?#25552;供面试机?#24119;?#26368;后一种是“对所有公开”,所有注册用户都能看到该求职者的个人信息。

  但是,一些中小型的招聘网站就没有如此规范的条款。北京某律师事务所谭律师表示,我国法?#21830;?#27454;中明确规定,出售或者非法提供给他人,窃取或者以其他方法非法获取包括姓名、家庭住址、电话号码等公民的个人信息属于犯罪行为,情节?#29616;?#30340;,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

  提高安全防范意识,谨防就业“陷阱”

  毕业季即将到来,为了防范毕业生找工作中可能出现的问题,很多高校都开设了毕业生就业求职课程,不仅指导毕业生如何有针对?#36234;?#34892;职业规划,还讲授有关求职技巧,如何规避求职过程中可能出现的“陷阱”就是其中重要内容。

  “90后”李俊已?#24433;不?#26576;大学?#31350;?#27605;业。在找工作的那?#38382;?#38388;里,他将投过简历的单位和求职岗?#27426;急?#35760;在一张表格上。他说,“在网上投了太多份简历,有时候,自己也记不清了”。接到面试通知电话后,他先会核?#21592;?#26684;中内容,并在其公司官网上查找确?#31995;?#35805;是否来自该公司人力资源部门。李俊参加过学校开办的毕业生求职技巧课程,他说,这些技巧都是在相关课程上学到的。

  据2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议透露,2014年全国高校毕业生规模将达727万。比去年“史上最难就业季”时699万的毕业生数量还增加了28万。

  王老师认为,即便就业?#38382;?#20005;峻,毕业生仍不能麻痹大意。在求职的每一个?#26041;冢?#37117;应始?#31449;?#26377;安全防范意识。

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